Politique de lutte contre la corruption
Accompagnement à la prévention de la corruption
La Macif a déployé un accompagnement dans le cadre de la prévention de la corruption.
Un dispositif de formation été mis en place. Il a pour but de permettre à ses salariés et à ses mandataires sociaux de mieux appréhender les enjeux de la lutte contre la corruption et du trafic d’influence, de s’approprier les dispositifs anticorruption déployés au sein de la Macif et de contribuer à prévenir et à détecter les faits de corruption dans le cadre de leurs activités.
Ce dispositif de formation est obligatoire et décliné en fonction de l’exposition au risque de corruption :
- Les salariés et mandataires sociaux de la Macif les plus exposés au risque de corruption bénéficient d’une formation spécifique,
- L’ensemble des salariés bénéficient d’une formation de sensibilisation à la prévention de la corruption.
Le code de conduite
La vision de la Macif en matière d’éthique met en avant en particulier les valeurs :
- d'humanité (intégrité, bienveillance, humanisme),
- de citoyenneté (« sans actionnaire », représentativité, gouvernance démocratique, mutualisme, consensus),
- de responsabilité sociale (prévention, solidarité, force du collectif et engagements sociétaux).
L’objectif est de maintenir un dispositif permettant leur respect par l’ensemble des collaborateurs de la Macif ou liés à la Macif.
Intégré aux règlements intérieurs des entités de la Macif, le Code de conduite s’inscrit dans le cadre de la politique de maîtrise du risque de non-conformité aux normes applicables aux activités de la Macif.
Le dispositif d'alerte
Un dispositif d'alerte de lutte contre la corruption a mis en place au sein de la Macif.
En savoir plus sur le dispositif d'alerte