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Prévoyance collective

Une protection en cas d’arrêt de travail ou de décès pour les salariés de l’entreprise

Les Plus Macif

Une protection pour tous

Une sécurité financière bénéficiant aussi au conjoint et aux enfants des salariés.

Une couverture sociale renforcée

3 formules proposées avec des options au choix (rente éducation, décès accidentel)

Une réponse aux obligations de l’employeur

Un dispositif se substituant aux obligations de l’employeurs (maintien du salaire en cas d’arrêt de travail, versement d’un capital en cas de décès), notamment vis-à-vis des cadres de l’entreprise.

Avantages fiscaux

Déduction et exonération de charges sociales au profit de l’entreprise et du salarié(1)

L'offre Prévoyance collective Macif

Afin de préserver le capital humain de votre entreprise, les formules clé en main garantissent vos salariés, cadres(1) ou non cadres, en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, quelle qu’en soit la cause : accident ou maladie. 

Composée des garanties fondamentales, la couverture répond aux situations suivantes :

  • En cas d’incapacité ou d’invalidité, les garanties Macif complètent les indemnités versées par la Sécurité sociale. Elles permettent aux salariés et leur famille de compenser en tout ou partie (selon la garantie retenue) la perte de revenus consécutive à la suspension temporaire ou permanente de leur salaire.
  • En cas de décès, les garanties assurent aux bénéficiaires le versement d’un capital ou de ressources durables telles que les rentes d' éducation pour les enfants.

Lors de la mise en place de votre contrat et pour sa gestion au quotidien, un guide employeur détaille vos démarches et fournit des modèles des écrits à utiliser auprès de vos salariés.

Offres complémentaires

Multigarantie Informatique

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Pour s'adapter à l'évolution technologique et répondre aux besoins réels de ses sociétaires, la MACIF a créé le contrat Multigarantie Informatique

Pour votre matériel informatique
Garantie Santé des Entreprises (GSE)

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La garantie santé du dirigeant et des salariés.

En savoir plus
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Dans les conditions et limtes de la législation en vigueur au 1er Décembre 2016. 

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