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Chef de projet digital learning (F/H)

Publiée aujourd'hui

Référence 2025-8298

Vous avez le pouvoir de donner une nouvelle dynamique à votre parcours professionnel. Alors rejoignez la Macif !

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Votre rôle et vos missions

Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un "Chef de projet digital e-learning " sur le site de Paris.

Rattachée à la responsable du service Talent & Compétences, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous intervenez dans le cadre de la conception de 14 modules E Learning, en lien avec les équipes internes (différentes Directions métiers du siège, interlocuteurs formation des différentes Marques du groupe) et les prestataires, vous aurez pour responsabilités :

1. Analyse des besoins et ingénierie pédagogique :

Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des parties prenantes.
Structurer une réponse pédagogique cohérente, innovante et adaptée aux publics cibles.
Conseiller sur les modalités pédagogiques pertinentes

2. Pilotage de projets de formation digitalisée :

Assurer le cadrage de chaque module : périmètre, objectifs, rétroplanning, livrables, risques.
Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets : appel d'offres, contractualisation, conception, recettage, déploiement.
Coordonner les prestataires et garantir le respect des engagements.
Suivre les budgets, échéances et indicateurs de qualité.

3. Contrôle et validation des livrables :

Évaluer la qualité pédagogique et technique des livrables fournis.
S'assurer de la conformité avec le cahier des charges interne.
Formuler des retours clairs et structurés aux prestataires afin d'assurer une amélioration continue.

4. Reporting et communication :

Préparer et présenter un suivi bimensuel auprès de la communauté RH et des parties prenantes.
Proposer des points d'alerte et des recommandations opérationnelles.
Documenter les avancées et assurer la traçabilité des projets.

Et si c'était vous ?

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent.

Vous avez un minimum 2 ans d'expérience en conception ou pilotage de modules e-learning.

Une première expérience en gestion de projets de formation digitalisée est indispensable.

Vous maîtrisez des méthodes d'ingénierie pédagogique (analyse du besoin, construction de parcours, scénarisation).

Vous avez des connaissances opérationnelles des outils et standards du e-learning (LMS, SCORM, …).

Vous avez la capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et autonomie.

Vous détenez des qualités rédactionnelles avérées et des capacités à présenter des synthèses claires et adaptées.

Vous avez une aisance relationnelle et capacité à travailler avec des profils variés (prestataires, métiers, RH).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Macif, c'est rejoindre une entreprise engagée et citoyenne où chacun est acteur de son parcours professionnel quel que soit son profil. Chez nous, il existe autant de parcours possibles que de collaborateurs. Rejoignez-nous !

Un package salarial composé :

d'une rémunération brute annuelle
d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (intéressement, abondement)
une Multi Retraite Entreprise
du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 100 jours annuels, accessible après la période d’intégration (sauf exception)
le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l’équipement et une indemnité de télétravail mensuelle
une mutuelle
un remboursement de transport sur présentation de justificatif
un parking sécurisé et gratuit
un CSE avec des offres et services attractifs.
un environnement de travail chaleureux et convivial facilement accessible en transport

Et après ?

Au sein du siège d'Aéma Groupe, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, d'Abeille Assurances, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.

Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Engagement diversité et inclusion : Quelles sont nos valeurs ?

Au sein du siège d'Aéma Groupe nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.