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Retrouvez ici toutes les opportunités : stages, alternances, CDD et CDI. Parce que toutes les candidatures sont importantes, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
Chef de projet formation Groupe (F/H)
- Publiée il y a 1 jour -
- Référence 2026-9385
Vous avez le pouvoir de donner une nouvelle dynamique à votre parcours professionnel. Alors rejoignez la Macif !
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Votre rôle et vos missions
Nous recherchons pour le siège Aéma Groupe, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Issy les Moulineaux et à Niort – un Chef de projet formation Groupe en CDD pour une durée de 12 mois sur le site d'Issy les Moulineaux.
Rattaché au Directeur du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre Groupe et travaillez en lien étroit avec
les référents Formation des entités, les experts métiers et les parties prenantes internes. Vous contribuez à la continuité et au développement de l'activité Formation Groupe, avec une forte dimension de coordination et de conduite de projets.
- Participer à la priorisation des besoins, à la structuration des orientations et à la préparation des arbitrages.
- Contribuer au pilotage des projets de développement des compétences : parcours, compétences métiers et
projets transverses.
Assurer le suivi du portefeuille de projets, des échéances, des risques et des livrables, et préparer les éléments
utiles à la décision.
Piloter ou coordonner des offres communes, des achats mutualisés et des projets de formation à dimension
Groupe, notamment réglementaires.
Travailler avec les référents Formation des entités pour capitaliser sur les pratiques existantes, identifier les
besoins communs et favoriser les retours d'expérience.
- Veiller à la cohérence pédagogique de l'offre et contribuer à l'évaluation de son efficacité.
- Cadrer les dispositifs de formation synchrones : objectifs, ingénierie pédagogique, choix et coordination des
prestataires, cohérence des contenus.
Piloter les modules e-learning de bout en bout : cahier des charges, coordination prestataire et experts métiers,
synopsis, storyboard, recette et livraison.
- Intégrer dans les projets les enjeux d'accessibilité numérique, de qualité pédagogique et d'expérience utilisateur.
- Contribuer à la feuille de route digitale et à la priorisation des projets Digital Learning.
- Administrer, alimenter et faire évoluer le portail Formation, en lien avec les parties prenantes concernées.
- Participer à la formalisation de la gouvernance éditoriale, des rôles d'administration et des indicateurs d'usage.
- Valoriser les projets et contenus de formation à travers des formats de communication adaptés : actualités,
retours d'expérience et cas d'usage.
Participer à la co-animation de la communauté réunissant les acteurs de la Formation des différentes entités du
Groupe.
Contribuer à la préparation des rencontres, à l'animation des échanges, à la capitalisation des pratiques et au
suivi des décisions.
Apporter l'expertise Formation et Digital Learning nécessaire aux travaux de la communauté, dans une logique de
coopération et de partage.
Et si c'était vous ?
De formation Bac +5 ingienerie pédagogique, psychologue du travail, RH…, vous disposez d'une expérience
confirmée de 8 à 10 ans dans la formation et le développement des compétences, avec une pratique concrète de la
gestion de projets et de l'ingénierie pédagogique. Une expérience du Digital Learning et d'un environnement multi-
entités constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
- Solide maîtrise de l'ingénierie de formation et de la conduite de projets pédagogiques, synchrones et digitaux.
- Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, à anticiper les risques et à sécuriser les échéances.
- Aisance dans le travail transversal avec des experts métiers, des référents Formation et des prestataires.
- Capacité à animer et faciliter des temps collectifs en co-animation, puis à synthétiser et suivre les décisions.
- Sens de la priorisation, qualité de synthèse, autonomie et rigueur de pilotage.
- Appétence pour la mutualisation, le partage de pratiques et la construction de solutions à l'échelle Groupe.
Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Macif, c'est rejoindre une entreprise engagée et citoyenne où chacun est acteur de son parcours professionnel quel que soit son profil. Chez nous, il existe autant de parcours possibles que de collaborateurs. Rejoignez-nous !
Un package salarial composé :
d'une rémunération brute annuelle
d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (intéressement, abondement)
Une Multi Retraite Entreprise
Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 100 jours annuels, accessible après la période d’intégration (sauf exception).
Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l’équipement et une indemnité de télétravail mensuelle.
Une mutuelle.
Un remboursement de transport sur présentation de justificatif.
Un parking sécurisé et gratuit.
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Un environnement de travail chaleureux et convivial facilement accessible en transport
Et après ?
Au sein du siège d'Aema Groupe, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, d'Abeille Assurances, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.
Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Engagement diversité et inclusion : Quelles sont nos valeurs ?
Au sein du siège d'Aema Groupe nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.