Comment fonctionne un contrat de prévoyance ?

Les conditions d’indemnisation d’un contrat de prévoyance d’entreprise vont varier selon la nature du contrat (garanties, conditions d’intervention, etc.) et vos obligations légales. Toutefois, l’objet principal de ce contrat est de compléter la couverture des régimes obligatoires, notamment en ce qui concerne le versement d'un capital décès ou d'indemnités en cas d'arrêt de travail, d'incapacité temporaire ou encore d'invalidité permanente.

Quant aux cotisations prévues par l’assurance collective de prévoyance entreprise, elles sont exprimées en pourcentage du salaire annuel brut et directement calculées sur le bulletin de paie des salariés.