Quelles aides et démarches quand on est au chômage ?

La prime d’activité est avant tout un complément de revenu pour les travailleurs dont les ressources sont modestes. Elle vise à encourager la reprise d’une activité professionnelle et à améliorer le niveau de vie des travailleurs précaires.

Toutefois, le cumul de la prime d’activité et du chômage est possible sous conditions : vous devez principalement être indemnisé au titre du chômage partiel ou technique. D’autres critères sont également nécessaires :

• avoir plus de 18 ans ;
• résider en France de manière stable et régulière ;
• être Français, citoyen de l’Espace économique européen (EEE), Suisse ou être titulaire d’un titre de séjour depuis au moins 5 ans.

On peut donc cumuler prime d’activité et chômage : le montant de cette aide est calculé en fonction de la composition et des ressources de votre foyer. Le montant forfaitaire de la prime d’activité est de 633,21 € pour une personne seule sans enfant. Il peut être majoré ou minoré en fonction de la situation de votre foyer et de vos revenus, incluant notamment l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Ce montant est revu chaque année.

Il est possible de bénéficier de certaines aides au logement quand on est au chômage.

• L’aide personnalisée au logement (APL) : il s’agit d’une aide financière visant à réduire le montant de votre loyer sous conditions, notamment de ressources. Au chômage, l’APL peut vous être attribuée en raison de la diminution de vos revenus suite à votre perte d’emploi, y compris si vous n’en étiez pas bénéficiaire auparavant.
• L’allocation de logement familiale (ALF) : cette aide vise à réduire le montant de votre loyer ou la mensualité de votre prêt immobilier. Elle est accordée sous de très nombreuses conditions, notamment de ressources.
• L’allocation de logement sociale (ALS) : visant aussi à réduire le montant de votre loyer, cette aide peut vous être accordée si vous ne pouvez pas bénéficier de l’APL ni de l’ALF.

Pour identifier les aides au logement (APL, ALS, etc.) dont vous pouvez bénéficier en tant que chômeur, n’hésitez pas à estimer vos droits sur le site de la Caf.

Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est une aide financière visant à prendre partiellement en charge la rémunération d’une assistante maternelle agréée pour la garde d’un enfant. Vous pouvez cumuler la CMG et le chômage indemnisé, à condition de remplir certaines conditions :

• employer une assistante maternelle ou faire appel à un organisme habilité (pour une durée de garde minimale de 16 heures par mois) ;
• faire garder un enfant de moins de 6 ans ;
• avoir, vous ou votre conjoint, une activité (sous conditions).

Il est aussi possible de cumuler la CMG et le chômage non indemnisé dans plusieurs situations :

• vous, ou votre conjoint, êtes étudiant, en contrat de service civique ou bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), du RSA ou de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ;
• votre conjoint travaille, bénéficie du chômage indemnisé, est en formation professionnelle rémunérée ou perçoit des indemnités journalières pour maladie, maternité, adoption, paternité ou accident du travail. 

La prime de Noël est une aide exceptionnelle pour certains bénéficiaires des minima sociaux, versée en une seule fois à la fin de l’année. Vous pouvez toucher la prime de Noël en étant au chômage si vous êtes bénéficiaire :

• du revenu de solidarité active (RSA) ;
• de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ;
• ou de l’allocation équivalent retraite (AER).

En revanche, vous ne pouvez pas bénéficier de la prime Noël si vous percevez uniquement l’allocation chômage (ARE). À condition d’y être éligible, cette aide vous est versée automatiquement : vous n’avez donc aucune démarche à entreprendre. En 2024, son montant maximal était de 152,45 €.

L’aide individuelle à la formation (AIF) est un dispositif visant à financer partiellement ou intégralement vos formations. Elle s’adresse :

• aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail ;
• aux personnes bénéficiant d’un contrat de reclassement professionnel (CRP), d’un contrat de transition professionnelle (CTP) ou d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

L’AIF permet principalement de financer vos formations éligibles au CPF (Compte personnel de formation), ainsi que certains dispositifs spécifiques : le permis de conduire B, l’accompagnement de validation des acquis de l’expérience (VAE) ou encore le bilan de compétences.

Pour bénéficier de l’AIF, vous devez faire une demande de devis à l’organisme formateur et le soumettre à France Travail. Le devis est ensuite étudié pour vérifier la cohérence de votre formation avec votre projet professionnel. Si votre demande est acceptée, vous percevez une rémunération durant votre formation.

Découvrez notre guide des métiers de demain pour construire votre projet professionnel et ainsi identifier la ou les formations les plus intéressantes.

La rémunération de formation de France Travail (RFFT) est un dispositif permettant d’accorder une rémunération aux demandeurs d’emploi durant toute la durée de leur formation : elle s’adresse aux demandeurs d’emploi non indemnisés ou non indemnisables au titre de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) ou de l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) .

Le montant de la RFFT est compris entre 224,68 € et 769,49 €. Cette aide est versée pendant toute la durée de la formation, dans la limite maximale de 3 ans pour une même formation.

La rémunération de fin de formation (RFF) est une aide financière pour les demandeurs d’emploi suivant une formation financée par France Travail. Ce dispositif vous permet notamment de percevoir une rémunération après la fin de vos droits à l’ARE ou à l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP).

Pour bénéficier de la RFF, la formation réalisée doit remplir au moins l’une des conditions suivantes :

• être reconnue par un diplôme ou un titre enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
• être reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ;
• être listée par la commission paritaire nationale de l’emploi d’une branche professionnelle. 

En règle générale, vous devez demander la RFF à France Travail. Son montant est au maximum de 756,63 € par mois : elle vous est versée suite à l’expiration de vos droits à l’ARE ou à l’ASP.

L’aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (Acre) est un dispositif d’exonération partielle ou totale de cotisations sociales durant votre première année d’activité. Elle porte sur vos cotisations d’assurance maladie, vieillesse, retraite de base, maternité, décès, invalidité et allocations familiales.

Destinée aux chômeurs, cette aide pour la création ou la reprise d’une entreprise est ouverte aux personnes exerçant une activité en tant que (sous conditions) :

• micro-entrepreneur ;
• travailleur non salarié (TNS) ;
• dirigeant de société (SARL, EURL, SAS, SA, etc.), à condition d’en exercer effectivement le contrôle.

Le montant de cette aide pour reprendre ou créer son entreprise dépend de votre statut et du montant de vos revenus. Sous réserve de respecter les conditions applicables, l’exonération de cotisations sociales est de :

• 50 % pour les micro-entrepreneurs ; 
• totale ou dégressive pour les TNS et les dirigeants de société (en fonction du montant des revenus annuels).

L’aide à la reprise ou à la création d’entreprise (Arce) est une aide pour les chômeurs pour créer une entreprise ou pour un projet de reprise d’entreprise. Elle vous permet de bénéficier de 60 % de vos droits restants à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

L’Arce vous est versée en deux fois : la première moitié lors du début de votre activité et la seconde 6 mois après, à condition d’exercer toujours une activité non salariée à titre principal.

Pour bénéficier de l’Arce, vous devez remplir plusieurs conditions :

• avoir créé ou repris une entreprise à l’issue de votre contrat de travail ;
• être bénéficiaire de l’ARE ;
• être bénéficiaire de l’Acre : il s’agit d’une aide pour les créateurs et repreneurs d’entreprise.

Pour aller plus loin, découvrez toutes les aides sociales et financières pour la création ou la reprise d’entreprise.

À noter : si vous ne demandez pas l’Arce, vous pouvez cumuler chaque mois vos revenus non salariés avec une partie de votre ARE sous conditions.

Le prêt pour l’accès à l’emploi est une aide de la CAF pour les personnes étant au chômage : il s’agit d’un prêt sans intérêt visant à financer les dépenses liées à l’accès à l’emploi. Il peut notamment permettre de payer   :

• le permis de conduire ;
• l’achat d’un véhicule ;
• les réparations d’un véhicule ;
• le contrôle technique ;
• l’assurance du véhicule ;
• des équipements professionnels ;
• la garde des enfants en lien avec le travail.

Ce prêt vous est accordé sous conditions de ressources. Son montant est compris entre 100 et 1 000 €.

L’aide au déplacement est une aide financière de France Travail pour les demandeurs d’emploi reprenant un emploi loin de leur domicile . En métropole, la distance entre l’entreprise et le domicile doit a minima être de 60 kilomètres aller-retour, ou à 2 heures de trajet aller-retour.

Pour les personnes anciennement au chômage, cette aide au déplacement de France Travail peut prendre en charge :

• vos frais de déplacement à hauteur de 0,23 €/km ;
• vos frais de repas à hauteur de 6,25 € par jour ;
• vos frais d’hébergement dans la limite de 31,20 € par nuit.

Vous souhaitez vous rapprocher de votre nouvel emploi ? Vous pouvez bénéficier d’une prime de déménagement, à condition d’avoir au moins 3 enfants à charge ou à naître. Découvrez également les aides financières pour un déménagement et les réductions Macif Avantages pour limiter le coût de votre changement de domicile (offres Macif Avantages soumises à conditions, non rétroactives et réservées aux sociétaires Macif, hors personnes morales).

Destinée aux chômeurs, l’aide au permis de conduire de France Travail (ex-Pôle emploi) est un dispositif visant à financer l’obtention du permis de conduire B, dans l’optique de favoriser votre retour à l’emploi. Pour en bénéficier, vous devez principalement :

• être inscrit comme demandeur d’emploi depuis au moins 6 mois ;
• ne pas bénéficier d’une allocation chômage ou d’une allocation d’un montant supérieur au montant minimal de l’ARE ;
• avoir au moins 18 ans.

Cette aide au permis de conduire est accordée par France Travail sous réserve que l’absence de permis constitue un frein à votre recherche d’emploi. Cela peut notamment être le cas si votre zone de recherche d’emploi est mal desservie ou si le travail recherché nécessite d’avoir le permis de conduire.

Le montant de cette aide est au maximum de 1 200 €. Elle est versée en 3 fois par France Travail directement à votre auto-école.

L’aide à la garde d’enfants (AGE) vise à financer vos frais de garde d’enfants de moins de 12 ans pendant votre formation ou votre reprise d’activité. Pour en bénéficier, vous devez remplir plusieurs conditions :

• être inscrit à France travail en tant que demandeur d’emploi ;
• être peu ou pas indemnisé par France Travail ;
• élever au moins un enfant de moins de 12 ans dont vous avez la charge.

France Travail peut vous accorder l’AGE si :

• vous reprenez un emploi à temps plein ou partiel, en CDI, en CDD ou en contrat temporaire d’une durée minimale de 28 jours ;
• ou vous débutez une formation validée par France travail d’une durée minimale de 40 heures.

Le montant de l’AGE dépend de votre nombre d’enfants à charge et de votre durée hebdomadaire de travail ou de formation : il est compris entre 176,80 € et 540,80 €.

Découvrez les principales aides financières pour les jeunes chômeurs, diplômés ou non :

• l’allocation ponctuelle pour les jeunes en recherche d’emploi pour les personnes de moins de 26 ans qui rencontrent des difficultés financières ponctuelles dans le cadre de leur insertion professionnelle ;
• le contrat d’engagement jeune (CEJ) pour les personnes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap), qui donne accès à des stages, des formations ou un service civique ;
• l’accompagnement intensif des jeunes (AIJ) pour les jeunes de 16 à 30 ans, qui souhaitent être accompagnés dans leur recherche d’emploi ;
• le RSA jeune actif pour les jeunes de 18 à 25 ans sans activité, qui peuvent justifier d’une durée minimale d’activité professionnelle.

Vous pouvez bénéficier d’autres dispositifs complémentaires si vous avez fait l’objet d’un licenciement économique.

• Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : ce dispositif permet à un salarié dont le licenciement économique est envisagé de profiter de plusieurs mesures d’aide à l’issue de son contrat de travail. Il permet notamment de bénéficier de mesures d’accompagnement et de formation visant à accélérer votre reclassement.
• L’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) : elle peut être versée aux salariés ayant accepté un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) suite à leur licenciement économique.
• La prime de reclassement : cette aide peut vous être versée si vous avez adhéré au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), que vous bénéficiez de l’ASP et que vous reprenez une activité salariée.
• L’indemnité différentielle de reclassement (IDR) : sous conditions, cette aide peut vous être versée pour compenser votre perte de rémunération entre l’emploi que vous reprenez et celui dont vous avez été licencié.

Il n’est pas toujours facile de savoir de quels droits et de quelles aides vous pouvez profiter en étant enceinte et au chômage. Durant votre grossesse, vous pouvez tout d’abord bénéficier d’un congé maternité, vous permettant de percevoir des indemnités journalières par l’Assurance maladie sous certaines conditions. En revanche, le versement de votre allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est suspendu pendant toute la durée du congé maternité.

Vous pouvez également bénéficier du RSA jeunes parents si vous êtes enceinte et que vous disposez de faibles ressources. Vous pouvez en faire la demande auprès de la Caf.

La principale aide pour les mères isolées au chômage est le RSA jeune parent. Vous pouvez en bénéficier si vous êtes enceinte ou si vous avez au moins un enfant à charge, à condition de respecter les plafonds de ressources. Pour une famille monoparentale, le montant maximal du RSA jeunes parents est de 1 383,68 € par mois, majoré de 276,73 € par enfant à charge au-delà de 2 enfants.

Les mères célibataires au chômage peuvent aussi bénéficier de certaines aides de la Caf sous conditions, dont l’aide personnalisée au logement, l’allocation de soutien familiale et l’aide pour la garde d’enfants.

Pour aller plus loin, consultez notre article mères célibataires : quelles aides pour les mamans solos ?

En tant que travailleur indépendant, vous pouvez tout d’abord cumuler vos allocations chômage et vos revenus professionnels sous conditions après la création de votre activité indépendante.

Vous avez perdu involontairement votre activité non salariée ? Vous pouvez prétendre à l’allocation pour les travailleurs indépendants (ATI) sous conditions. Cette aide peut vous être accordée si votre activité a cessé :

• suite à l’ouverture d’une procédure de liquidation judiciaire ;
• suite à votre remplacement en tant que dirigeant en raison d’un plan de redressement judiciaire ;
• en raison d’une diminution d’au moins 30 % de vos revenus rendant votre activité non viable économiquement.